党委书记苏立调研学校教师及管理人才队伍建设与培养工作

    建设一支高素质的教师和管理队伍，培育一流领军人物和创新团队，是学院提升办学质量，实现高质量发展的根本保障。10月9日上午，党委书记苏立专题调研学校教师及管理人才队伍建设与培养工作。党委委员、组织人事处长朱剑昌、学生工作部、教务处、相关二级学院负责人和教师代表、管理人员代表、辅导员代表参加调研。

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    会上，与会人员分别就学院目前人员情况、师资队伍建设、干部队伍情况、名师大师引进和高学历层次人才引进等工作作了专题汇报。苏立在听取情况汇报后指出，教师队伍建设始终是学院教育事业的关键环节和核心要素，要不断改善教师工作、生活、学习等各方面条件，吸引更多的优秀人才长期从教，终身从教。要把“事业留人、感情留人、待遇留人”落到实际办法和措施上，继续加大高层次才引进工作力度，努力培育一流领军人才和创新团队。相关部门要提前谋划，科学制订教师和管理人才的布局、调整、统筹使用和岗位合理设置，做好管理优化、结构优化、能力优化，为实现学院高质量发展提供有力保障。

    苏立要求，加强辅导员队伍建设，是坚持育人为本、育德为先的必然要求。要着力建立一支稳定的高水平辅导员、班主任工作队伍，积极协调和组织各方资源为队伍建设提供保障，要适当提高辅导员和班主任工作津贴，要优化辅导员和班主任考核评级办法，要落实辅导员岗位晋级倾斜政策。要像重视学术和教学骨干队伍建设一样重视辅导员队伍建设，振奋精神，凝聚人心，提高素质，充分调动他们工作的积极性和创造性，从而加强大学生思想政治教育提供坚强的组织保障，切实落实育人为本，育德为先的要求。（评建办  郭瓛）

（责编  肖明）